每一年，榮程集團(tuán)工會(huì)都會(huì)制定一份以“幸福榮程人”為主題的工作日歷。沒有驚天動(dòng)地的壯舉，卻處處流露著企業(yè)對(duì)員工的用心。這份日歷里，每一項(xiàng)工作安排都是“家的文化 水的理念”的注腳，每一次活動(dòng)都是對(duì)“五心”榮程人的踐行。翻開它，看到的不僅是一份工作計(jì)劃，更是一個(gè)企業(yè)如何將關(guān)懷落到實(shí)處、讓員工感受到歸屬感的生動(dòng)寫照。
企業(yè)的關(guān)懷，從來不是千篇一律的“標(biāo)配”，而是真正從員工需求出發(fā)的貼心安排。
每年的5月至6月，是榮程集團(tuán)的“健康護(hù)航季”。集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合祥青堂，根據(jù)員工性別、年齡、崗位特點(diǎn)等個(gè)性化需求，量身定制體檢方案，確保疾病早篩早防。同時(shí)，充分考慮各單位工作實(shí)際，靈活設(shè)置多個(gè)體檢點(diǎn)位，科學(xué)安排時(shí)間，讓每一位員工都能便捷、高效地完成體檢。
在福利發(fā)放上，工會(huì)通過廣泛調(diào)研職工需求，結(jié)合集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，精心準(zhǔn)備春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日禮包，讓每一份福利既實(shí)用又暖心。而最令人動(dòng)容的，是生日關(guān)懷中的那份特別心意——員工不僅能收到生日祝福，他們的父母也會(huì)同時(shí)收到一封來自張榮華主席的“家書”。這份跨越代際的溫情傳遞，讓企業(yè)的關(guān)愛不僅停留在員工身邊，更延伸至家人心間。
榮程“家的文化”，不僅僅是生活上的關(guān)懷，更注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。
2024年，工會(huì)聯(lián)合榮程商學(xué)院開設(shè)《高情商溝通能力提升》課程，幫助職工提升職場(chǎng)軟實(shí)力；由濱海新區(qū)婦聯(lián)大力支持指導(dǎo)，工會(huì)和心地山聯(lián)合舉辦的智慧父母研修班邀請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)授課，讓員工在家庭與職場(chǎng)之間找到平衡；AED急救培訓(xùn)不僅普及了急救知識(shí)，更讓員工感受到企業(yè)對(duì)生命安全的重視。
“在榮程，我們不僅是‘被照顧’，更是‘被培養(yǎng)’?！币晃粎⒓舆^高情商培訓(xùn)的員工說，“這些課程讓我在工作中更自信，也讓我明白企業(yè)真的希望我們變得更好?！?/span>
“我們將持續(xù)傾聽員工心聲，推出更多元化的成長(zhǎng)課程?！睒s程集團(tuán)工會(huì)辦公室處長(zhǎng)解莉莎表示。
榮程文化中，奮斗者永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視。工會(huì)的工作日歷里，三八紅旗手、五一勞動(dòng)模范、五四優(yōu)秀青年等評(píng)選是每年的“重頭戲”。通過多樣化的榮譽(yù)體系，讓不同崗位的佼佼者都能被看見。
“站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)原來自己的努力一直被企業(yè)關(guān)注著?！币晃猾@得“五一勞動(dòng)模范”稱號(hào)的員工回憶道。而這份認(rèn)可帶來的感動(dòng)，正通過企業(yè)新媒體平臺(tái)持續(xù)發(fā)酵——微信公眾號(hào)的專題報(bào)道、內(nèi)部APP的實(shí)時(shí)推送，讓榜樣故事突破時(shí)空限制，在萬名榮程人心中播撒奮進(jìn)的種子。在這里，表彰不是終點(diǎn)，而是正向循環(huán)的起點(diǎn)；傳播不是形式，而是文化落地的紐帶。
從工會(huì)的工作日歷可以看到，在榮程大家庭，愛與感恩是永恒的主題。
今年廠慶期間，榮程第十六屆集體婚禮如期浪漫舉行，七對(duì)新人攜手步入婚姻殿堂。這場(chǎng)延續(xù)了十六年的甜蜜傳統(tǒng)，不僅見證著員工人生的幸福時(shí)刻，更詮釋著榮程“家文化”的溫暖內(nèi)涵。
而在榮休儀式上，那些為企業(yè)奉獻(xiàn)青春的身影同樣被重視?！?2年來，榮程不僅給了我事業(yè)，更給了我第二個(gè)家?！奔磳⑼诵莸膹垘煾到舆^紀(jì)念禮品時(shí)紅了眼眶。企業(yè)用最莊重的儀式，向每一位榮程家人表達(dá)著最深的感恩——你們的付出，榮程永遠(yuǎn)銘記。
兒童節(jié)親子活動(dòng)、高考祝福、職工子女夏令營(yíng)、成人禮……在榮程集團(tuán)工會(huì)的工作日歷中，一份特殊的“成長(zhǎng)禮單”格外引人注目。
2024年高考前夕，集團(tuán)董事會(huì)主席張榮華特別寄語參加高考的“榮二代”，并委托集團(tuán)工會(huì)，為考生們送上精心制作的“定勝糕禮盒”，?？忌鷤儚娜莞翱?、取得佳績(jī)。
暑假期間，工會(huì)組織的鄉(xiāng)野社會(huì)實(shí)踐帶領(lǐng)孩子們走出城市。在山東慶云星星家園的四天里，“榮二代”們體驗(yàn)勞作、參與公益，在勞動(dòng)中收獲成長(zhǎng)。
每年八月的成人禮，是榮程最具儀式感的時(shí)刻。榮程“新科”學(xué)子們?cè)诟改负蜆s程家人的見證下完成“冠笄之禮”，接過來自榮程大家庭的助學(xué)金，走向新的人生階段。
從兒童節(jié)到高考季，從社會(huì)實(shí)踐到成人儀式，榮程用持續(xù)的行動(dòng)詮釋著“家文化”的深層內(nèi)涵——真正的關(guān)懷不僅要溫暖當(dāng)下，更要滋養(yǎng)未來。
“快樂工作，幸福生活”，是張榮華主席對(duì)每一位榮程家人的期許。一位員工說：“在榮程，幸福不是抽象的概念，而是每天都能感受到的細(xì)節(jié)?！?/span>
日歷上的每一項(xiàng)工作都在訴說著：這里不僅是職場(chǎng)，更是一個(gè)有溫度的“家”。它悄然編織著一張聯(lián)結(jié)幾代人的情感網(wǎng)絡(luò)，讓榮程“家”的溫度跨越時(shí)空，歷久“銘心”。
關(guān)于我們
